吴韧,冯梦兰by谢主隆恩小说

《极品小员工》作者是谢主隆恩,男女主角是吴韧,冯梦兰的小说,极品小员工讲述了:一介书生怎样凭借自己的智慧,立足,以求发展;一介书生怎样凭借外力以达个人的巅峰;鲜为人知的潜规则;看不见的烽火硝烟;兵不血刃的技巧;五味俱全的人生滋味,一切尽在不言中!精彩章节“吴主任,你不必跟我说那么多细节,认准了的事你就放手去做,我要的只是结果,并不在乎你达到目的的手段和过程!”冯梦兰打断了吴韧的长篇累赘。 吴韧觉得一坐上书记这把大班椅的冯梦兰说话处事如快刀斩乱麻,很有政治头脑和智慧,作为名利场中的女人能做到不被“浮云”遮望眼,直截了当透过纷繁复杂的表象抓住矛盾的主要方面,可以说是精品中的精品,极品中的极品了,此女子绝非池中之物,吴韧在心中不由赞叹.“开办公室全体成员会议时,你记得通知我一声,到时我可以参加一下!”完全一副公事公办的派头。

“是!”走出冯梦兰的书记办,吴韧觉得这江南水乡冬天的阳光其实也很灿烂。 因为冯梦兰要参加,又是第一次独立主持这样的会议,吴韧郑重其事。 他设想了会议的每个细节,缜密到连自己说话语气的轻重、语速的快慢、表情和肢体语言的运用等等都反复推敲拿捏,一一记在纸上,以备随时调阅和修改,他还叮咛彤彤在开会的当天不忘在会议桌上摆几瓶鲜花,色调热烈而不庸俗……办公室全休成员会议非常地成功,对于吴韧的“就职演说”有人甚至很感动,说什么已经很久没有这种感受了,吴主任又让大家想起了当年自己的理想和追求,遥想公谨当年……说得连吴韧自己都觉得颇有些感动。

因为有冯书记的参与,吴韧的“施政纲领”很快得以全票通过,大家都围绕着“中心”踊跃发言,献计献策,气氛相当热烈。 办公室管理的规章制度也就在第一次全会上新鲜出炉、闪亮登场,其实也就是他吴韧一个人说了就算,与其说是讨论通过,还不如说是长官意志。 吴韧第一次领略到了富有这种神奇的魅力。

二天后,办公室的墙壁上就张贴出了办公室新的规章制度,例如:办公室“五个一”工程,即“一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一句暖心的话、一个满意的答复”;办公室办事“首问责任制”;民情热线110等等在当时的乡镇机关确实充满创意,令人耳目一新,尤其是这三项后来还在全县的办公系统都得以广泛推广,小浪镇办公室也因此被评为全地区办公系统的先进单位,此乃后话。

成功的人生在于策划!凡事预则立,不预则废!这个观念此时此刻就深深地植根于吴韧的思维世界,在以后的漫漫人生路他始终坚信不疑.为了能在全县“庆元旦、迎新春”“三基”知识基层干部大比伍中脱颖而出,吴韧很是动了一番脑筋,他认为人类一切伟大的成就均来自于正确的指导思想,也就是他所说的策划。

世上所有的事情,在思想懒惰者看来平淡无奇,生活就像一杯白开水,而有心人一旦深入细致地去观察、思考,却往往另有洞天,大有文章可做。

吴韧很快整理出清晰明确的思路来:第一、三名参赛人员的选定。

他认为自己、彤彤,还有一个叫常诚的男同事最为合适,这个他当然有他的理由:火车跑得快,全靠车头带,自己新官上任当仁不让,岂能错过扬名立万的大好机会;彤彤吴韧相信她会全力而为的,至于常诚那个同样也是正宗科班出身,性格内向的年青人,吴韧确信在自己的鼓动和策划下,他必将会释放出惊人的能量,迸发出最耀眼的“火花”。

在这点上吴韧并不讳贤忌能,一是他对自己有信心,二来他和冯梦兰一样,他要的也是结果,至于个人英雄主义有时也得暂时放到一边去,为目标让路和服务。

一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩,他自然明白无论自己如何优秀,单凭个人的努力是达不到目的,更何况劳心者治人,劳力者治于人。 士为知己者死,吴韧认为选择默默无闻的常诚简直又是他一个天才的设想。 第二、选出了三名选手,并非意味着就全是他们的事,还得发动办公室其它人员参与发挥好团体智慧,集思广益,众志成城。 这就涉及利益分配问题,也就是奖金分配比例,他决定第一轮镇上预选赛的奖金二一添作五平分,办公室包括工勤人员在内见者有份,如果参加县里的决赛奖金就按倒四、六分成,参赛选手得百分之四十,其他人员平分百分之六十。 第三、人的精力毕竟是有限的,更何况尺有所短,寸有所长,应该根据三名选手的特点和长处进行细化分块记忆,每人负责好一块知识内容,分工协作,分类指导,这样既减少了“工作”量,短期内又能立竿见影,取得好的成效。

在办公室全体成员的周一晚例会上,吴韧一抛出他的构想,就得到了大家的拥护,在吴韧有点煽情的演说和部署下,大家的情调都被调动起来,他们似乎看到了全县第一的殊荣正朝他们伸出多情的双臂,有梦就有追求,有梦就有目的……吴韧的策划和安排果然奏效,在镇选拔赛中办公室以绝对的优势让所有的竞争对手心悦诚服。 当吴韧将800元奖金平分到每个人手里时,他几乎成了众人心目中的“英雄”。