管理就是将不讲理的提升到讲理

管理就是将不讲理的提升到讲理

  30多年的大中型企业管理阅历和理论  今日成文,以飨博客探讨之:  管理定义:管理就是管不讲理的,都讲理了,管理就不存在了;  管理原则:让适合的上岗,让不适用的下岗;  管理程序:各就各位,协调统一;  管理座右铭:只要务实创新,中国人面前无残棋;  管理狂言:宁可得罪任何人,不得罪公司利益;  管理语录:只认工作标准不认人,只认公司利益,不认老板个人意愿;  管理核心:让管理程序无情,让结果暖入人心;  管理名言:你不把员工当人看,员工就把企业当旅店;  管理腹言:是人造成的就必然由人能解决;  管理功底:原理要扎实,实践要活用,动态紧跟进,胜算概率高;  管理目的:让产品成为消费群心中的“死党”;  让员工离开公司的念头举步维艰;  管理气势:战略眼光,战术完善;宏观控制,微观得力;  管理战略:多学习,做趋势,去小利,重商德··· 。