【备考2019下半年四级人力资源师如何快速掌握“六大模块”】

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对于人力资源六大模块的备考,我们经常在网上可以看到这样来总结:人力资源规划-是HRD和总裁办想的事情;招聘与配置-招聘专员和招聘经理;培训和开发-培训专员和内训讲师;绩效管理-绩效管理专员和绩效管理经理;(环球网校提供人力资源备考经验)薪酬福利-薪酬专员和福利专员;劳动关系-法律部和劳动关系专员。

职场上,HR是一个公司关于人的管理的核心,HR所有的工作都围绕着人力资源的六大模块展开。 所以,学习好人力资源六大模块,不单单是为了顺利通过考试取得人力资源管理师证书,也是为了未来进入企业单位,更好地开展人力各方面的工作。

关键点:快速掌握人力资源六大模块秘诀通过上面网上流行的一段话,明确人力资源六大模块的责任人、具体工作内容和各项的考核指标等,从而来学习人力资源六大模块就相对比较容易了。

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